一是明确对象。对市直单位和县（市、区）所属机关中，在同一个岗位任职满5年的科级领导干部，以及从事人、财、物管理和项目指标审批等工作满5年的科级及以下工作人员进行轮岗交流。二是分步实施。制定轮岗工作具体办法，分调查摸底、公示、组织实施等步骤。三是严明纪律。加强督促检查，对无正当理由拒不服从组织安排轮岗的，按照有关规定严肃处理。2006年以来，该市市、县两级共轮岗干部1316人。