一是制定和完善人才工作集体议事制度，构建重点岗位和关键环节监督的长效机制。二是以打造人事公务服务品牌为切入点，修订和完善有关规章制度，推动机关效能建设深入开展。三是充分利用评选和推荐“优质服务窗口”载体，带动系统政风行风建设的全面开展。 （驻省公务员局纪检组、监察室）